Stratégiai HR

JELENTKEZÉSI LAP

A HR szakterület legösszetettebb és egyben legbonyolultabb területe, hiszen a humánerőforrás gazdálkodáshoz úgy, ahogy management tagjaként és tanácsadóként egyaránt jó döntéseket kell hoznia, stratégiákat felállítania üzleti szemléletű gondoldás mellett.

Bemeneti feltétel HR vezetők, középvezetők. Szakmai tapasztalat minimum 2 év vezetői pozícióban eltöltött gyakorlat igazolása. A képzés belső vizsgával (egy teszt megírásával) zárul és az eredményesen végzettek államilag nyilvántartott tanúsítványban részesülnek. Egy adott cégtől minimum 3 fő esetén 10%-os kedvezményt tudunk biztosítani.

Képzés tematikája:

1. nap

• Stratégiai tervek felállításának és/vagy továbbfejlesztésének technikája.
• Stratégiai tervek buktatói.
• Célirányos szakmai és kompetencia-fejlesztés.
• Szervezeti kultúra a stratégia égisze alatt.
• HR stratégiai gondolkodásmód.

2. nap

• Üzleti szempontú stratégiai formák.
• Üzleti helyzetek, praktikus szemléltető modelleken keresztül.
• Mérőszámok számbavétele.
• Kommunikáció sajátosságai formái.
• Ösztönzés-menedzsment stratégia.

3. nap

• Employer branding stratégia.
• Teljesítményértékelés a szervezeti egységen belül.
• Személyügyi fejlesztési rendszerek készítése.
• Kompetenciafejlesztés (személyes, társas, módszertani).